《国家电网有限公司合规行为准则（试行）》所称合规，是指公司及其员工的经营管理行为符合有关法律法规、(　　)、行业准则和公司章程、规章制度以及国际条约、规则等要求。

合规管理的导向指的是(　　)。

《国家电网有限公司合规行为准则（试行）》所称合规风险，是指因(　　)不合规行为，引发法律责任、受到相关处罚、造成经济或声誉损失以及其他负面影响的可能性。

所有员工均应遵守本国以及产业链供应链所在地法律法规、监管规定、行业准则和公司章程、规章制度以及国际条约、规则等要求，遵从合规文化，将合规行为准则视为(　　)，将合规管理融入日常管理。

公司的合规准则之一“保障员工知情权”内涵是指(　　)。

管理人员的合规准则之一“在合规准则的框架下行事”，其具体要求为(　　)。

关于员工的合规准则之一”禁止利益冲突“具体要求，以下说法正确的是(　　)。

以下属于员工可以向公司合规管理部门或合规管理负责人进行合规咨询的情形(　　)。

关于“履行忠诚和保密义务”，下列说法错误的是(　　)。

根据《国家电网有限公司合规行为准则（试行）》，下列哪一项属于公司商业秘密(　　)。

承办部门组织对重大决策事项进行论证，应当邀请以下哪个部门参加(　　)

决策事项不合法不合规的，应出具以下哪种合法合规性审核意见书(　　)。

法律合规部门一般情况下应当自收到完整材料之日起(　　)个工作日内完成审核工作并出具合法合规性审核意见

承办部门向决策会议组织部门提交决策会议审议申请时，应当提交以下哪些意见(　　)

合法合规性审核意见书出具后、决策会议召开前，如决策事项、决策方案或实际情况发生变化，应由(　　)应及时通知法律合规部门。法律合规部门应根据需要对合法合规性审核意见书进行更新，并在上会前完成。