铁路局、培训基地、站段各类统计报表齐全，数据准确，上报及时。铁路局按规定动态上报职工培 训工作信息。

职工岗位技术业务与操作技能达到本工种职业能力要求，能够熟练完成本岗位作业指导书规定的作业项目。

要进一步优化培训分工，释放更多资源开展高端岗位培训，努力将铁路局培训基地打造成经营化、社会化、现代化的企业高端技能人才培训基地。

关于落实“强基达标、提质增效”加强职工技能培训工作的指导意见(铁总劳卫〔2017〕260号）要求加强集团公司、站段、车间三级教育网建设，强化培训职能。

班组每周组织一次技术业务学习，学习时间不少于2小时。

各类专题性考试优先采用纸质考试，提高考试质量。

各铁路局要统筹路内路外培训资源，按照内外结合、优势互补的原则，在充分利用企业内部培训资源的基础上，积极发挥路外院校、生产制造企业等优质培训资源优势，构建以企业培训基地为主体、外部培训资源为补充的协作开放的铁路技能人才培训网络。

进一步优化铁路局培训基地功能布局，按照专业分工明确、培训能力配套的原则，科学制定培训基地发展规划，并分解到年度计划积极推进落实。

加强站段、车间、班组三级教育网建设，强化培训职能。

加强集团公司、站段、车间三级教育网建设，强化培训职能。

各铁路局要严格落实高铁人员岗位准入制度，选送基本符合高铁岗位标准要求的人员参加高铁岗位资格性培训。

车间班组组织日常技术业务学习与演练要全程保留音视频，保存不少于2年。

逐步在运输站段培训基地设立网络主播教室，生产车间设学习终端。

要切实加强新职、转岗、晋升人员岗前培训管理，严格按照《铁路劳动安全培训规范》规定的内容制定岗前培训教学计划并组织实施。

各铁路局要统筹路内路外培训资源，按照内外结合、优势互补的原则，在 充分利用企业内部培训资源的基础上，积极发挥路外院校、生产制造企业等优质培训资源优势，构建以企业培训基地为主体、外部培训资源为补充的协作开放的铁路技能人才培训网络。