高速铁路基础设施维护岗位培训规范编制方法 按照“（）”原则,从工作项目入手,通过岗位能力分析,将岗位能力细化为能力种类和能力项,对应提出培训科目和培训科目指导书。

高速铁路基础设施维护岗位培训规范内容由培训科目组成表、培训科目指导书构成,是组织实施高速铁路基础设施维护人员岗前（）培训的主要依据。

高速铁路基础设施维护岗前资格性培训完成后,须按照《岗位培训规范》考核内容及要求,分“安全、理论和实作”三项分别进行考核,其中,安全科目为90分合格,理与实作科目均为（）分合格。

《铁路劳动安全培训规范》中规定新职人员规章制度、常见事故预防、相关安全知识脱产培训合计为( )学时。

《铁路职工教育培训规定》铁劳卫【2012】170号所称职工教育培训是指根据生产需要，对铁路职工（技能人员，下同）进行的职业道德、（ ）、专业知识和业务技能等方面的教育培训活动。

《铁路职工教育培训规定》铁劳卫【2012】170号所称职工教育培训是指根据生产需要，对铁路职工（技能人员，下同）进行的职业道德、安全知识、专业知识和（）等方面的教育培训活动。

铁路职工教育培训工作的基本原则：坚持（），主动适应原则。把服务铁路现代化发展作为职工教育培训工作的出发点和落脚点，根据铁路生产力发展对人才队伍的需求，明确培训任务，加强职工教育培训，促进职工队伍整体素质提高。

铁路职工教育培训工作的基本原则：坚持（），全面发展原则。把职业能力培养贯穿于职工教育培训工作的全过程，将提升技术业务素质与提升思想道德素质相结合，着力培养职工的创新能力和实践能力，促进职工岗位成才，全面发展。

铁路职工教育培训工作的基本原则：坚持（），规范管理的原则。创新培训理念，改进培训方式，夯实管理基础，完善激励机制，促进职工教育培训工作科学化、制度化和规范化。

铁路职工教育培训工作的基本原则：坚持（），分类实施原则。健全铁道部、铁路局、基层站段三级培训管理体系，区别不同类别的培训任务，分工负责，分类组织实施。

铁路职工教育培训实行在铁道部统一组织领导下，以（）（含专业运输公司，下同）为责任主体，以站段（基层单位，下同）为基础的分级管理、分层实施的三级管理体制。

铁路局承担本企业职工培训工作的主体责任。负责铁路局职工培训基地、（ ）、教材体系及教学设备设施等培训基础保障能力建设。

站段承担本单位职工教育培训工作的管理和实施责任。负责（ ）岗位适应性培训和部分资格性培训，组织开展技能竞赛和岗位练兵。

铁道部、铁路局、站段应健全完善职工教育培训工作领导机制，实行由主要领导挂帅、分管领导主抓，职工教育培训部门（）、专业部门分工负责、其他有关部门支持配合的职工教育培训工作机制。

在铁道部人才工作领导小组统一领导下，铁道部建立由职工教育培训主管部门统一（ ），其他部门分工负责的培训工作领导机制。