根据《广东华兴银行内部账户管理办法》，增设内部账户，需按业务类型、资金性质、不同交易对手等进行分户核算，且现有存量内部账户或其他方式无法达到业务目标及核算目的。

根据《广东华兴银行内部账户管理办法》，根据审批权限，内部账户可分为需经总行审批开立的内部账户、需经分行审批开立的内部账户及需经支行审批开立的内部账户。

根据《广东华兴银行内部账户管理办法》，分支行申请开立内部账户时，可由分支行的非营运人员在OA系统提出申请。

根据《广东华兴银行内部账户管理办法》，某支行小王在OA系统申请开立224199科目的内部账户，在申请原因/内容处写“因业务需要申请开户”，此种表述是正确的。

根据《广东华兴银行内部账户管理办法》，某支行小王需申请开立224199科目的内部账户，应在OA系统“内部账户业务申请”模块提出申请，提出申请时应将《广东华兴银行内部账户业务申请表》一并扫描上传系统。

根据《广东华兴银行内部账户管理办法》，某支行小王需对300605科目的内部账户申请开户，需通过柜面系统内部账户开户交易进行开户操作。

根据《广东华兴银行营运条线员工行为管理工作指引》，家访或家庭调查工作可由各级营运管理部门单独组织，也可参加所在单位组织的相关活动来实施，但需确保每年进行一次。

根据《广东华兴银行营运条线员工行为管理工作指引》，营运人员严禁违规代客办理申请、购买、签收、保管重要空白凭证和支付设备，启用、操作网上银行、手机银行、电话银行等业务，或代客户保管银行卡、存折、存单、密码、有价单证、票据、印鉴卡、身份证件等重要物品，因特殊情况确有需要的，可以代客保管身份证件。

根据《广东华兴银行营运条线员工行为管理工作指引》，各级营运管理部门应根据“了解你的员工”的原则，开展员工异常行为排查，开展员工异常行为排查应尊重员工个人隐私和人格尊严。

根据《广东华兴银行营运条线员工行为管理工作指引》，为有效应对营运条线各类突发事件，进一步提高突发事件处理能力，总分行营运管理部需建立《广东华兴银行营运人员联系人信息表》，人员变动需及时更新报备总行营运管理部。

根据《广东华兴银行营运条线员工行为管理工作指引》，对于异常行为员工，采取约谈、轮岗、调离、劝退等适当措施，及时堵截风险隐患。对涉及违法犯罪的，要报送公安机关相关部门采取措施处理。

根据《广东华兴银行营运条线员工行为管理工作指引》，各级营运管理部门要建立健全处置员工异常行为的应急预案。对员工平时出现异常行为的，应注意综合排查，并参照重要事项报告的要求上报总行法律与合规部。

根据《广东华兴银行营运条线员工行为管理工作指引》，新员工转正期满前，必须进行一次家访或家庭调查。

根据《广东华兴银行单位通存通兑业务管理办法》，交易行需按照业务规定对业务凭证各项要素进行审核，通兑业务必须通过验印系统检验客户提交的印鉴。若客户所提供的印鉴在电脑验印系统无法自动验印通过的，则网点拒绝受理该笔业务。

根据《广东华兴银行单位通存通兑业务管理办法》，客户申请开立单位银行账户时，可以在《单位银行账户管理协议》中选择开通通兑业务，并提供单位通兑业务协议。