根据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》要求，发生事故各级单位的主要领导、分管领导依照本规定受到撤职处分的，自受处分之日起，(　　)年内不得担任公司所属生产经营单位的主要领导。

公司各级组织和(　　)，负责审核、落实相关安全奖惩。

发生一般及以上人身事故、五级及以上责任性电网和设备事件、六级及以上责任性信息系统事件，或发生造成重大影响事件后，相关单位应在发生之日起的(　　)到总部“说清楚”。

对未实现安全目标的单位（集体）、负有事故责任的个人，在评先、评优等方面实行(　　)。

在事故调查结论基础上，进行党纪处分的，移交(　　)按照管理权限提出党纪处分建议。

发生国网公司的(　　)规定中断安全记录事件的，应中断责任单位安全记录，并进行通报。

根据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》要求，公司所属各级单位发生特别重大事故，对负主要及同等责任的主要责任者、同等责任者给予(　　)。

根据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》要求，公司所属各级单位发生较大事故，对负主要及同等责任的主要责任者、同等责任者给予(　　)。

根据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》要求，公司所属各级单位发生五级事件，对事故责任单位（基层单位）有关领导及有关责任者给予(　　)的经济处罚。

根据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》要求，公司所属各级单位发生七级事件，对事故责任者所在单位二级机构负责人及主要责任、同等责任人员给予(　　)的经济处罚。

安全奖励应重点向基层一线人员倾斜，一线人员奖励范围所占比例不少于(　　)。

安全奖励应重点向基层一线人员倾斜，奖励最高水平不低于平均水平的(　　)倍。

公司所属各级单位发生八级事件，对主要责任者给予(　　)处罚。

公司各级单位实行以各级(　　)为安全第一责任人的安全责任制，建立健全安全保证体系和安全监督体系，并充分发挥作用。

安全生产委员会办公室设在(　　)。