员工年度绩效考核，适用于(　　)和培训，考核主体由人力资源部负责具体实施。

考核结果为基本称职的，不发(　　)工资。

各单位接到员工绩效考核结果申诉后，应在(　　)个工作日内做出是否受理的答复。

员工因工作遭受(　　)进行治疗，享受工伤医疗待遇。。

员工治疗工伤应当在（ ）就医,情况紧急时可以先到（ ）急救。(　　)

员工绩效考核结果为基本称职的，年度预留绩效工资(　　)

一个月内迟到、早退或私自离岗累计满(　　)小时的记旷工一天。

以下关于事假的规定错误的是(　　)

以下关于婚假的规定，错误的是(　　)

下面关于年休假的说法，错误的是(　　)

休探亲假时，员工探望配偶的，提供配偶常住地证明、家庭房产所在地证明以及配偶所在单位出具的当年未休探亲假证明，每年给予一方探亲假一次，假期为(　　)天。

已婚员工探望父母的，每（ ）年给假一次，假期为(　　)天；

员工结婚可请婚假。符合晚婚条件者给假（ ）天，非晚婚或再婚的给假(　　)天。

员工在公司连续工作满一年以上的，享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假（ ）天；满10年不满20年的，年休假（ ）天；满20年以上的，年休假(　　)天。

6S管理指的是(　　)