依据《安全生产法》的规定,安全生产工作坚持安全第一、预防为主的方针。
国家鼓励和支持安全生产科学技术和安全生产先进技术的推广应用,提高安全生产水平。
生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品时,可根据情况采用货币或其他物品替代。
《安全生产法》关于从业人员的安全生产义务主要有四项:即遵章守规,服从管理;佩戴和使用劳动防护用品;接受培训,掌握安全生产技能;发现事故隐患及时报告。
劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训,而由生产经营单位培训即可。
《安全生产法》的立法目的是:为了加强安全生产工作,防止和减少安全生产事故,保障人民群众生命和财产安全,促进人民幸福。
《安全生产法》规定,从业人员经批准可以了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。
按照《安全生产法》的规定,国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施综合管理。
依据《安全生产法》,生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议无效。
依据《安全生产法》的规定,从业人员发现直接危及自身安全的紧急情况时,要立即向现场安全管理人员报告。
《安全生产法》规定,从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高文化素质,增强事故预防和应急处理能力。
《安全生产法》体现了以人为本的理念,在赋予各种法律主体必要权利的同时设定其应尽的义务。
依据《安全生产法》的规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,可以经安全管理人员同意后撤离现场。
依据《安全生产法》的规定,生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及安全投入资金情况。
四不伤害:不伤害他人、不伤害自己、不伤害设备、不伤害环境。
