用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时。

用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。

用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。

用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。

劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由（）人民政府规定，报国务院备案。

用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）个月。

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。

非全日制用工在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累积不超过（）小时。

我国劳动立法规定，集体合同的期限为（）年。