根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月。

未成年工是指年满十五周岁，未满十八周岁的劳动者。

玻璃制品在自然界中很难降解。

新《环保法》规定，由全国人民代表大会制定国家环境质量标准。

劳动合同条款中约定的劳动报酬低于最低工资标准的，此合同整体无效。

国务院质量监督主管部门制定国家环境质量标准。

劳动者若想享受帯薪年休假，需连续工作满12个月以上。

企业事业单位应当防止、减少环境污染和生态破坏，对所造成的损害依法承担责任。

劳动法规定试用期最长不得超过12个月。

协商是处理劳动争议的基本手段，贯穿于劳动争议处理全过程。

企业事业单位和其他生产经营者，为改善环境，依照有关规定转产、搬迁、关闭的，人民政府应当予以支持。

员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有进行紧急避险的权利。

职业待遇就是薪酬待遇，是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。

用人单位自用工之日起满一年不予劳动者订立书面劳动合同的，视为已经订立五年的固定期限劳动合同。