超过一个月没有签订书面劳动合同，违反了《劳动合同法》规定的签订书面合同的时限，用人单位要每月向劳动者支付

劳动者在与用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有

新环境保护法第25条规定，企业事业单位和其他生产经营者违反法律法规规定排放污染物，造成或者可能造成严重污染的，县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门，可以（ ）造成污染物排放的设施，设备。

劳动合同的作用体现在

对劳动合同的无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

用人单位不得安排未成年工从事高空作业。

生活垃圾分为三类：可回收垃圾、厨余垃圾和有害垃圾。

在本单位患职业病并被确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位可以解除劳动合同。

环境损害赔偿诉讼时效期限是一年。

综合计算工时制一般适用于从事受自然条件或技术条件限制的劳动。

女职工在哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。

劳动争议申请仲裁的时效为六个月。

《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前15日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

新环境保护法第46条规定，禁止引进不符合我国环境保护规定的技术、设备、材料和产品。

试用期不得超过一个月的劳动合同期限是三个月以上不满六个月。