安全检查表主要有综合安全检查表、基层队(车间)安全检查表、岗位安全检查表、( )安全检查表四种。

采油、采气、集输等各企业按照员工岗位职责和属地范围编制了检查表,岗位员工当班作业前,应按照岗位检查表进行岗位巡回检查,及时整改并汇报发现的问题,岗位安全检查每班不应少于( )。

“5×5”危害事件识别法是指从5个方向分别考虑( )要素进行危害事件识别的方法。

风险矩阵法是人们依靠( )对风险事件发生的概率及可能带来的损失作出主观判断,然后综合这两方面的结果来决定如何处置风险。

作业条件危险性评价法(LEC法)属于风险( )分析方法,是用与系统风险有关的三种因素指标值来评价操作人员伤亡风险的大小。

作业条件危险性评价法三种因素是:( )、E(人员暴露于危险环境中的频繁程度)和C(一旦发生事故可能造成的后果)。

人员暴露于危险环境的时间越多,受到伤害的可能性( ),相应的危险性也越大。

通常将危险性等级划分标准的风险级别划分为( )个分级。

高危作业主要包括:高处作业、动火作业、( )、移动吊装作业、临时用电作业、挖掘作业以及其他容易导致人员伤亡事故的作业等。

作业许可管理流程通常分为四部分:作业申请、作业批准、作业实施、( )。

上锁挂签管理流程通常分为五部分:辨识、隔离、上锁挂签、( )、解锁。

上锁挂签是防止人员误操作和能量意外释放的有效方法,是作业者保护生命的工具,作业人员上锁挂签时必须做到自己上锁、( )、解锁。

工作循环分析现场评估,分析小组到现场观察现场人员的实际作业行为,尤其要注意观察员工作业方式与规程不一致的行为,和( )探计分析,属于员工做法合理、规程存在缺陷的,要认真予以记录。

“HSE现场检查表”是根据HSE作业指导书、HSE作业计划书的要求规范现场HSE检查,使HSE管理体系在基层得到落实,是在现场( )实施检查的工具。

根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T 13861-2009)的规定,不属于生产过程的危害因素中人的因素有( )。