个税专项附加扣除项包含以下哪些（列举4个）

正常工作时间，各部门组织外出活劢（拓展、离岸会议、考察等），组织部门需提前（ ） 按《外出活动报备表》格式填写外出信息

转正员工以入职日期为准的（ ） ，按自然年度派发年假。每年2月发1月份工资时， 进行年假折薪。年假最多可累计两年，超过2年的部分才会折算，按照日工资收入的（ ）折算发放

（）职位人员不得自行申请转正，试用期为至少（），转正日期为（） ，试用期满后职位将调整为物业顾问，由（）统一处理

（）之间异动的生效日期必须为次月1日，如异动未能在生效日期前完 成审批，生效日期将自动变更为审批完成日期的（ ）（ ）

超龄人员入职线下审批流程单签批至（ ）

生效日期为1号的离职申请，最迟需于（）发起并审批，未审批完成的将于（）自动通过。

员工出差须于（）提交出差申请，走相应的审批流程并录入考勤系统，于（）期间将签批完毕的出差申请单与其他纸质考勤资料一起提交。

当月封锁帐套前如员工已提交请假单未走完签字审批流程，须在系统中录入（）信息，若封锁帐套后领导拒绝该申请，则需进行补扣操作，在次月工资中补扣旷工；如员工未在请假结束7日内（封锁帐套前）提交请假单也需按（）录入考勤系统。

《解除劳动关系确认书》发送前需确认（）情况，员工《解除劳动关系确认书》上确认签署的考勤情况必须与一致，否则，将导致用工风险。

为了更好执行外出报备工作，根据公司相关规定要求，出行时间须符合规定，如分享交流会、部门团建外出时间最多为（）；离岸会议、培训会的外出时间最多可占用（）工作日，由公司统一组织的精英游外出时间最多可占用（）工作日，超出则需提交请假申请。

在不同用工模式中，其中（）、（）两种用工模式无法申报工伤。

员工申请病假（）、（）、（）的请假时需提交相关附件资料。

员工办理个体工商户，收到报名申请后（）工作日内，由服务商通过（）通知员工支付注册费，付费后将在线办理个体工商户营业执照注册。注册审批完成，服务商联系员工签订（）、（），人力资源部联系员工签署《解除劳动关系确认书》。