本人或协助他人故意私藏、侵害乘客遗失物品的，属于严重违反作业纪律的行为。（）

使用侮辱性语言或肢体动作攻击、侮辱乘客，是属于严重损害企业形象的行为。（）

对于员工首次发生涉及安全及职业道德底线行为，且造成重大社会影响或严重影响企业形象事件后果的，视情节可予以记大过、撤职、留用察看处分。（）

涉及安全生产的情况应报不报、故意拖延或者不如实报告属于涉及安全生产弄虚作假行为。（）

未经批准可擅自进入或协助无关人员进入直接影响运营安全的要害部位。（）

涉及安全生产的情况应及时报告，如实报告，不得隐瞒实情、弄虚作假。（）

未经批准或者不具备上岗资格无证可以擅自动用影响运营安全的设施设备。（）

饮酒后上岗作业不是严重违反劳动纪律的行为。（）

对于涉及安全的职业道德底线行为被给予开除处分的员工，由所在单位列入《集团公司轨道交通运营从业人员服务质量不良记录名单》。（）

未经批准或未在规定区域内，使用各类命令禁止的充电设备、加热设备、从事动用明火等特种作业，属于严重违反消防、保卫规章制度的行为。（）