对员工实施处分，按照（ ）的原则，按员工管理权限由所在单位研究决定。

对员工实施开除处分的，解除劳动合同前应事先征求（ ）的意见，并按相关法律法规要求履行有关民主程序。

以下哪个不属于处分决定应当包括的内容（ ）。

受到处分的员工对处分决定不服的，可以在公布处分决定之后（ ）自然日内，向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。

下列哪项用来解决公司员工行政处分问题？（ ）

以下哪项不是营销上存在的廉洁风险。（ ）

下列不属于电力企业常见的职务犯罪是（ ）。

以下哪种说法是错误的（ ）。

李部长是公司管理人员，某日接待一外地来的高中同学，共消费3500元。次日李部长回公司将该笔消费作为公务招待费用进行了报销。李部长的行为属于（ ）行为。

以下哪种说法是错误的（ ）。

用工单位与员工自（ ）之日起建立劳动关系，并依法订立书面劳动合同。

校园招聘人员，初次订立劳动合同期限一般不超过（ ）年；劳动合同期满后续签劳动合同的，续签劳动合同期限一般不超过（ ）年。

员工绩效考核积分每累计（ ）分，向上晋升1-3个薪级。

薪级升满（ ）薪后，可向上晋升岗级。

员工晋升岗级最高不超过所在组织（ ）的岗位岗级。