南方电网公司系统用工单位间调动工作且不满足订立无固定期限条件的，其劳动合同期限为10年减去在南方电网公司系统单位已连续工作年限确定。

劳动合同依法订立后，尚未履行或尚未全部履行，经用工单位与员工协商一致，可以对已经生效的劳动合同条款作出部分修改、补充或者删减。

用工单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

员工在试用期内可以随时解除劳动合同。

员工在试用期间被证明不符合录用条件的，用工单位应当与其解除劳动合同。

双方同意续签劳动合同的，在劳动合同期满后完成续签手续。