《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工口头或书面约定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。
《保障农民工工资支付条例》规定，农民工工资可以以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，也可以以实物或者有价证券等其他形式替代。
《保障农民工工资支付条例》规定，实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。
《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，可自行决定在法定节假日或者休息日前或日后支付。
《保障农民工工资支付条例》规定，建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。
《保障农民工工资支付条例》规定，施工总承包单位、分包单位应当建立用工管理台账，并保存至工程完工且工资全部结清后至少5年。
《保障农民工工资支付条例》规定，分包单位根据工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并向施工总承包单位提供代发工资凭证。
《国家电网公司输变电工程初步设计内容深度规定》规定,初步设计文件中应包含外委项目的初步设计文件，主体设计单位应负责编制概算。
《国家电网公司输变电工程初步设计内容深度规定》规定,大跨越路径应结合全线路径进行多方案综合技术经济比较后提出推荐方案
《国家电网公司输变电工程初步设计内容深度规定》规定，只对设计的内容深度做出要求，作为各设计单位内部专业分工和卷册划分标准。
《国家电网公司输变电工程初步设计内容深度规定》规定,对于人力、畜力方式难以运输的施工地段，应编写索道运输等方式的特殊施工方案，并计列相关费用。
《国家电网公司输变电工程初步设计内容深度规定》规定，外委设计工程应有承担设计的单位按照初步设计深度要求编制的概算书。
《国家电网公司输变电工程初步设计内容深度规定》规定,一般输电线路需要编制施工组织设计
《国家电网公司输变电工程初步设计内容深度规定》规定,主要设备材料清册编制时，由于受初步设计阶段深度限制，个别项目的规格和数量允许“估列”，但应在备注栏内说明
《国家电网公司输变电工程初步设计内容深度规定》规定,对投资影响较大的施工方案应单独编制施工组织设计大纲。
