单选题( )是公司团青活动的归口管理机构，负责团青活动的组织、管理、协调、发展等任务。【团务管理】

单选题公司团委是公司团青活动的( )，负责团青活动的组织、管理、协调、发展等任务。【团务管理】

单选题( )是指以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作业绩的青年集体（部门、班、组、队、站、所等）和青年工程。【团务管理】

单选题“青年文明号”是指以( )为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作业绩的青年集体（部门、班、组、队、站、所等）和青年工程。【团务管理】

单选题( )是指年龄在35岁以下，有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能够优质并超额完成本岗位各项考核指标，创造较好经济效益和社会效益的企业青年员工。【团务管理】

单选题“青年岗位能手”是指年龄在( )岁以下，有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能够优质并超额完成本岗位各项考核指标，创造较好经济效益和社会效益的企业青年员工。【团务管理】

单选题( )是指以青年员工为主体，以公司电网建设、检修维护、抢险救灾、技术攻关等为重点，以完成急、难、险、重、新任务为主攻方向，以提高科学管理水平，安全、优质、高效、低耗、文明地完成任务，创造最佳效益为主要任务和目的的队伍。【团务管理】

单选题( )是指以青年为主体，具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对突发安全事件的能力的一线生产车间、班组等基层安全生产单位。【团务管理】

单选题“青年安全生产示范岗” 是指以( )为主体，具有较强的安全生产意识、较高的安全生产技能和较好的应对突发安全事件的能力的一线生产车间、班组等基层安全生产单位。【团务管理】

单选题“号、手、队、岗”活动以( )为周期进行评选，各分子公司团委在评选当年三季度末，按要求择优推荐青年集体和个人，将推荐表和申报材料(一式两份)上报公司团委。【团务管理】

单选题“十大杰出青年”是年龄不超过( )周岁，在中国南方电网公司所属单位累计工龄满3年的青年。【团务管理】

单选题 公司每( )评选一次“十大杰出青年”。评选工作在公司各级“十大杰出青年”评选委员会的领导下进行。【团务管理】

单选题( )是指公司所属员工，不以物质报酬为目的，利用自己的时间、技能等资源，自愿为公司、社会和他人提供服务和帮助的人。【团务管理】

单选题( )是指志愿者服务企业、社会公众生产生活和促进企业、社会发展进步的行为。【团务管理】

单选题( )是公司服务文化建设的有机组成部分，也是服务企业中心任务的重点内容，各级团组织应高度重视，在党组织的指导下积极主动地开展活动。通过组织和指导公司志愿者服务活动，为企业、社会和他人提供志愿服务，为公司树立良好企业形象。【团务管理】