员工在一年内事假不得超过（）个工作日

公司根据员工累计工作时间和在公司工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：累计工作十年以下的，在公司工作年限五年以下的为（）个月；五年及以上的为（）个月

依法办理结婚登记的员工，凭结婚证书办理请假手续，给予三天假期；员工到户籍所在地，常住地或工作单位所在地的市，县（区）级卫生计生部门指定的县级和县级以上的医疗保健机构和计划生育技术服务机构参加婚前医学检查的，凭检查机构出具的检查证明，另外，增加婚假（）天

员工受到警告，记过，记大过处分的期限分别为6个月，12个月和18个月，处分期间降低薪酬岗级（）岗，处分满后自行解除处分，由员工所在单位办理恢复薪酬岗级等相关手续

留用查看处分包含留用查看（）年和留用查看（）年。对于员工在留用查看期限内又因违规违纪应给予政纪处分的，给予开除处分。对于受到留用查看1年处分的员工，期满后仍不符合解除留用查看的，应当延长1年留用查看期限，留用查看期显最长不得超过2年。对于受到留用察看2年处分的员工，期满后仍不符合解除留用查看条件的，由人力资源部按照有关规定和程序解除其劳动合同的

员工有下列行为之一的，属较轻违反公司保卫管理制度，给予通报批评的组织处理，并视情节轻重减发绩效工资（）的经济处理，造成损失的，赔偿经济损失

违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，《中华人民共和国道路安全法》等国家行政法规，被公安机关依法给予行政拘留处理的，或被上级单位或者政府部门通报公司进行教育管控的；属较重违反公司保卫管理制度，视情节轻重给予警告，记过，记大过的政纪处分及减发绩效工资（）元的经济处理，造成损失的，应赔偿经济损失

未经批准擅自登机，或私自携带违禁品登机，造成严重后果的；属严重违反公司安全保卫管理规定，视情节轻重给予降级，撤职，留用察看，开除的政纪处分及减发绩效工资（）的经济处理，造成损失的应责令赔偿经济损失

不按正常渠道反映诉求，煽动，策划，组织（）人及以上群体性违规上访或闹访的；属较重违反公司保卫管理制度，视情节轻重给予警告，记过，记大过的政纪处分及减发绩效工资500-1000元（含1000元）的经济处理，造成损失的应赔偿经济损失

越权审批，签署或私自涂改物资出厂凭证的，或利用物资出门之机，混装，夹带其他物资，出厂物资与出厂凭证不符，造成损失价值（）元以上的，属严重违反公司安全保卫管理规定，视情节轻重给予降级，撤职，留用查看，开除的政纪处分及减发绩效工资1000-5000元（含5000元）的经济处理，造成的损失应责令赔偿经济损失

季度不合格员工评优标准；因个人原因出现质量问题，季度累计被公司通报（）次或累计被机装配厂通报（）次级以上的，直接纳入不合格员工

年度不合格员工评优标准；对于员工连续旷工（）个工作日及以上，或年度累计旷工超过（）个工作日的，直接纳入不合格员工

机翼装配厂商网请假须知，探亲假：需先跟考核员核实探亲手续及请假时间后方可提交，后续仍需上交纸质手续，经领导审核签字后交（）。（线上线下流程同时走）

机翼装配厂商网请假须知，病假：分两种情况 （1）不住院的情况：需上传挂号证，门诊病历，检查单和药品的收款收据、诊断证明书（诊断证明书上需有医生建议休息多长时间的字样，无休息时长无效）照片，后续需上交所有上传的纸质单据。请假时长按医生建议休息时长选择时间，超过医生建议时间无效。 （2）住院的情况：先上传住院（）照片，后续需上交纸质住院病案首页及住院结算单方为有效。出院后，如医生建议继续休病假，需出示医生在职工出院当天所开具的诊断证明书，且诊断证明书上有医生建议休息多长时间的字样，无休息时长无效

机翼装配厂商网请假须知，换休每月21日统一汇总扣除，无换休小时的按（）处理