对于分支机构机关部门中层管理人员在同一岗位达到岗位轮换期限，因特殊情况不能按期轮换的，经总行同意，可适当延长岗位轮换期限，连续任职时间不得超过（）年。

对于亲属信息发生变更的，应自发生变更之日起（）个工作日内进行维护更新。

对于新入职员工，组织人事部门应于劳动合同签订后（）个工作日内，到公安机关办理完成出国（境）登记备案工作。

对于因存在明显过失或未尽到审慎管理义务，导致职责范围内风险超常暴露的高级管理人员和关键岗位人员、重要岗位人员，本行可追索扣回其（）的绩效薪酬

对于应当归档的材料准确分类，逐份编写材料目录，整理合格后，一般应当在（）内归档。

对在审计、各项内外部检查过程中涉及违规行为的相关人员，各级违规处理委员会对尚在责任认定过程中，未作出责任认定结果的，由各级责任认定发起部门提出（）意见。

对早年更改出生时间以达到入伍、招工、录用等资格条件并经组织政审通过的，属“已经组织认定”情形，按照（）原则确认出生时间。

对早期材料记载的出生日期小、后期材料记载大且本人后期填写一致的，与组织掌握也一致的，要继续按（）予以认定，不接受个人要求的申请。

凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，组织人事部门等应当立即查核，未核准前，一律（）考察或者暂停任职、录用、聘用、调动等程序。

凡确认改小年龄的，一律恢复其实际年龄，防止（）。

非（）不得进入档案库房。

分支机构和村镇银行中层管理人员退出管理岗位后应聘为

分支机构一般工作人员因私出国由（）审批

分支机构中层管理人员男满（）周岁、女满（）周岁，应退出管理岗位。

符合法律和条例规定生育子女的，我行男员工享受一次性（）日护理假（含休息日、法定休假日）