根据《集体合同规定》（2004年），工资协商的结果既可以作为双方签订的（ ）中的一项内容，又可以作为工资问题的专项合同。
根据《中国南方电网有限责任公司集体合同管理业务指导书》（Q/CSG2233012-2021），（ ）组织召开本单位职工（代表）大会，审议通过合同文本（草案）。
根据《中国南方电网有限责任公司集体合同管理业务指导书》（Q/CSG2233012-2021），合同签订之日起10日内，由（ ）将集体合同文本报送劳动保障行政部门审查。
依据《中华人民共和国职业病防治法》（2018年）规定：以下哪项说法有误？（ ）
依据《中国南方电网有限责任公司工会劳动保护监督检查管理细则》（Q/CSG2233001-2020）规定：工会劳动保护监督检查委员会委员也可聘请职能部门管理人员担任，但不得超过委员会总人数的（ ）。
依据《中国南方电网有限责任公司工会劳动保护监督检查管理细则》（Q/CSG2233001-2020）规定：工会劳动保护监督检查员必须经过（ ）相关的安全生产培训，且考核合格。
依据《中国南方电网有限责任公司工会劳动保护监督检查管理细则》（Q/CSG2233001-2020）规定：各单位工会需拟定年度检查工作计划，（ ）开展工会劳动保护监督检查活动。
依据《中国南方电网有限责任公司工会劳动保护监督检查管理细则》（Q/CSG2233001-2020）规定：（ ）负责依法履行劳动保护监督检查职责，建立劳动保护监督检查制度。
依据《中国南方电网有限责任公司工会劳动保护监督检查管理细则》（Q/CSG2233001-2020）规定：（ ）负责完善安全生产监督检查体系，支持并推动劳动保护监督检查与安全生产巡查等工作的融合。
依据《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》（2001年）规定：要制止违章指挥、违章作业，维护职工（ ）的合法权益。
依据《中华人民共和国社会保险法》（2018年）规定：以下情形中，职工不能按照国家规定享受生育津贴的是（ ）。
依据《中华人民共和国社会保险法》（2018年）规定：以下情形中，不属于工伤职工停止享受工伤保险待遇的范围是（ ）。
根据《中国南方电网有限责任公司职工利益诉求排查化解管理细则》（Q/CSG2233003-2022），诉求事项办理的牵头部门根据办理举措进行办理，并于（ ）个工作日内将办理结果反馈工会；情况复杂的，可适当延长时间，最长不超过（ ）个工作日。
根据《中国南方电网有限责任公司职工利益诉求排查化解管理细则》（Q/CSG2233003-2022），对本单位无法解决或答复的问题，在（ ）个工作日内由排查化解中心提出处理意见报上一级研究办理。
根据《中国南方电网有限责任公司职工利益诉求排查化解管理细则》（Q/CSG2233003-2022），各级单位（ ）是职工利益诉求排查化解工作具体办理部门，负责办理职责范围内的各类诉求事项，及时向本单位工会反馈处理意见。
