依据《中国南方电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG2233006-2021）,劳动竞赛的综合赛是为了实现企业整体效益目标，以（ ）内容而开展的竞赛。
依据《中国南方电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG2233006-2021）,专业部门对劳动竞赛结果进行分析，出具（ ）。
依据《中国南方电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG2233006-2021）,劳动竞赛过程中可设置（ ）奖项，竞赛结束后形成考评结果和表彰奖励名单。
依据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG-GXPG2233004-2021）,劳动竞赛原则上团体获奖比例不超过参赛队伍总数的（ ）。
依据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG-GXPG2233004-2021）,劳动竞赛原则上个人获奖比例不超过参赛总人数的（ ）。
依据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG-GXPG2233004-2021）,对于参加公司举办的劳动竞赛中特别突出的个人可授予公司（ ）荣誉称号。
依据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG-GXPG2233004-2021）,技能竞赛项目由专业部门提出，经（ ）组织评审确定立项。
依据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG-GXPG2233004-2021）,（ ）是为促进职工掌握操作技法，提高职工技术技能水平而开展的竞赛。
依据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG-GXPG2233004-2021）,凡与公司有劳动关系的、且在本专业（工种）或相关专业（工种）工作满（ ）以上的在岗职工均可参加技能竞赛。
依据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG-GXPG2233004-2021）,对因参加某项专业公司及以上竞赛获得（ ）荣誉称号的，原则上不能再参与此项专业公司级技能竞赛。
依据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG-GXPG2233004-2021）,技能竞赛项目以（ ）考试为主，（ ）考试为辅，具体比例根据专业（工种）实际情况确定。
依据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG-GXPG2233004-2021）,技能竞赛初赛由公司统一组织或各单位自行组织，原则上从业人员应参与率不低于（ ）。
依据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG-GXPG2233004-2021）,技能竞赛团体获奖比例，原则上不超过参赛队伍总数的（ ），个人获奖比例不超过参赛总人数的（ ）。
依据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG-GXPG2233004-2021）,技能竞赛的决赛由（ ）组织。
依据《广西电网有限责任公司劳动和技能竞赛管理细则》（Q/CSG-GXPG2233004-2021）,技能竞赛决赛可采取AB队组队、（ ）抽选等形式进行。
