违反规定擅自将礼品处理给他人的，每次给予责任人六级处理，并赔偿损失。

考生扰乱考场纪律或不服从监考人员安排的，每次给予四级处理，监考人员有权取消考试成绩。

因泄密给公司造成损失的，应承担全部赔偿责任；情节严重者可予以辞退，并移送司法机关处理。

滥用职权对他人进行打击报复的，每次给予六级处理，情节严重的，给予九级以上处理。

严禁利用职务、工作之便收受、索取财物，违者每次给予八级处理，并按金额的10倍处罚。

因工作疏忽造成商品破损（上架、搬货打碎商品等），应按进价进行赔偿，上限1000元；若破损商品处理后收回部分损失的，则按差额赔偿。

高温补贴发放时间为8、9月。

事假、病假期间享受用餐补贴、高温补贴。

春节等法定假期期间享受用餐、节日、住房补贴。

发生争吵导致打架，并造成伤害的，分清原因，不对者给予九级处理，并承担医疗费分不清原因或都有错， 各给予十级处理，医疗费用平均承担。若造成严重后果者，报上级主管部门或执法机关处理。

巡检结果要与基础工作评比相结合，并纳入各责任团队的KPI及重点工作事项考核。

巡检表单一式两份，一份留存DC,另外一份由DC服务团队/运输团队签字确认后带回，各总部团队自行存档。

各总部团队巡检整改事项，由各总部责任团队长进行跟进，直至整改完成。

周转箱内商品存在差异（包含不限于破损、变形、泄露问题）不能明确责任人的不能清晰区分责任的，产生的差异由运输、服务团队各承担50%。

干线转运车辆到达目的仓后，目的仓运输团队指定人员核对封签编号，并在转运单上签字确认，封签信息与出发仓登记封签信息不一致时，此趟车次转运门店产生的所有差异由运输团队100%承担。