不正当竞争是指经营者违反法律法规规定，损害（ ）的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。

用人单位支付劳动者的工资（ ）当地最初级工资标准。

劳动者不能胜任工作，经过培训或是调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法的处理方式是（ ）。

生产经营单位的（ ）有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得（ ），方可上岗作业。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立书面劳动合同。

劳动者在试用期的工资不得初级于本单位相同岗位最初级档工资或者劳动合同约定工资的百分之（ ），并不得初级于用人单位所在地的最初级工资标准。

劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。

经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起（ ）日内退货。

经营者未经消费者同意或者请求，或者消费者明确表示（ ）的，不得向其发送商业性信息。

根据《个人信息安全保护法》，以下不属于个人信息的是（ ）。

损害电信线路或者其他电信设施或者妨碍线路畅通的，应当（ ），并赔偿由此造成的经济损失。

电信用户对交纳电信费用持有异议的，电信用户有权要求电信业务经营者予以解决；自收到申诉之日起（ ）日内向申诉者作出答复。

施工单位应建立、健全（ ），按照相关规定设置平安生产管理机构，配备专职平安生产管理人员，制度完备的平安生产规章制度、操作规程和专项应急预案。

施工人员在施工生产过程中，必须按照国家规定和不同的专业需要，正确穿戴和使用相应的劳动保护用品。从事特殊工种的作业人员在上岗前，必须进行专门的平安技术和操作技能的（ ），并经培训（ ），取得“特种作业人员操作证”前方可上岗。