通讯津贴标准每年都会进行调整。（ ）

带薪年休假在当年度内可以集中安排，也可以分段安排，当年度应休未休的假期，可跨年度安排。（ ）

员工旷工，以脱岗时间计算，工作时间内脱岗 30 分钟以上，即视为旷工半天；上 / 下午工作时间分别计算。（ ）

绩效指标构成包括工作业绩成果、技能知识指标、工作态度指标、职业素养指标、领导力（主管及以上人员涉及）、（ ）。

新员工试用期考核结果包括同意转正、（ ）、转岗、解除劳动合同。

人事行政部在新员工考核到期前负责（ ）用人部门按期完成试用期考核。

公司实行上下班面部识别考勤，每天考勤（ ）次。

员工申请独生子女父母护理假需提供独生子女父母光荣证或独生子女证（若无可提供相关证明）、父母身份证件、医疗机构诊断证明、（ ）等相关佐证资料。

公司的企业精神是（ ）。

员工在试用期内提出解除劳动合同，需提前（ ）天以书面形式或电子邮件等有效形式通知用人单位。

带薪年休假当年度应休未休的假期，原则上（ ）跨年度安排，员工应根据工作的实际情况自行安排并提交休假计划，经部门负责人审批后按计划实施休假。

员工的配偶、父母、子女、亲兄弟或亲姐妹过世，给予丧假（ ）天；员工的岳父母或公婆、祖父母或外祖父母、配偶的祖父母或外祖父母过世，给予丧假（ ）天。

公司对员工的违纪处理，整个过程原则上不超过（ ）个工作日。

公司的核心价值观是（ ）。

CFB锅炉有三个燃烧区域（　　　）、（　　　）、（　　　）。