《胜利油田员工安全记分管理实施细则》规定的记分情形包括（ ）。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》，对一次性记分12分的员工，应给予（）、（）直至解除劳动合同处分。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》，《中层领导人员及相应层级专业技术人员安全记分标准》中记分对象可以分为（）、（）、（）。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》，《其他员工安全记分标准》中记分对象可以分为（）、（）、（）。

依据《胜利油田员工安全记分管理实施细则》，领导干部岗位安全责任履职严重不利和严重违章行为主要包括（ ）。

依据《胜利油田高温天气劳动保护管理规定》，高温作业是指有（ ）、或有（ ）、或伴有（ ）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT 指数）超过规定限值的作业

依据《工作场所职业卫生管理规定》，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的（）、（）、职业病危害事故应急救援措施和（）职业病危害因素检测结果。

依据《工作场所职业卫生管理规定》，存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，在醒目位置设置( )、( )、( )等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。

依据《工作场所职业卫生管理规定》，存在职业病危害的用人单位,有下述情形之一的,应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害现状评价:

依据《工作场所职业卫生管理规定》，向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明（）、（）、（）、职业病防护措施等内容。

依据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）、（）和（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

依据《工作场所职业卫生管理规定》，职业健康监护档案应当包括（）、（）、（）、处理结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

《山东省生产经营单位全员安全生产主体责任清单》规定，生产经营单位岗位员工应当车熟悉本岗位的（ ）和（ ），发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后,撤离作业现场。

习近平生态思想的核心理念，包含以下内容（）。

中石化《HSE管理体系手册》中，生态环境保护禁令内容是：严禁无证或不按证排污、严禁擅自停用环保设施、（）、（）、严禁环境监测数据造假。