公司对管理干部的要求不包括()
董事长在员工文化思想培训上的讲话提出,卫星的员工和干部要()不讲条件、()不找借口、()不打折扣。
卫星品牌崛起是在:()。
以维护公司利益为核心,坚持“()、()”的原则,做到“一级带着一级干,一级干给一级看”,确实无法解决,则应及时上报协调解决。
2007-2010年连续四年实现净利润增速超()。
卫星的人才必须德才兼备,量才录用,提倡___的实效业绩能力。()
根据高质高效会议要求,哪些事项可以在会议上进行讨论?
根据公司“强计划、强执行”的要求,各级管理干部如对公司的政令有不同意见,首先应(),同时()。
下列不属于卫星管理哲学的是:()。
公司对高质高效会议的要求不包括()
按照公司“强计划、强执行”的要求,对执行不力的进行处罚,如果一年内被连续处罚3次(含)以上者,下列哪种处理方式不适用?
下列不属于做人风格的是:()。
公司在()年,引进中国第一套UOP技术的PDH装置。
“创新为先、三化为本”属于卫星文化的:()。
“个人与企业共同发展,企业与社会共同发展”是()。