做人风格中,敢作,是敢于作为,有能力作为。以()抓落实,以()求实效。空谈误企,实干兴业。

成本理念:一切以()为基础,一切以()为原则,一切以()为标准。赚一块钱很难,省一块钱就等于赚了一块钱。

人才理念属于哪个范畴:()

安环理念属于哪个范畴:()

卫星文化能够真正落地的基础:()

卫星文化能够真正落地的关键:()

()是验证卫星文化扎根企业的唯一标准。

企业风格中敢说是()。

董事长在员工文化思想培训上的讲话中提出,“三子工程,强化执行力建设”,要求管理干部不能只想()不想干事,只想()不想担责,只想()不想出力。

做人风格中,敢说,是倡导正言正气,每一位卫星员工都应以()为重,敢于()。不妄言、不绮语、不恶口、不两舌。

卫星致力于化学新材料领域的(),使之更融入人类生活,让生活更加多姿多彩。

卫星立足“()、()、()、()”引领行业发展方向,勇猛精进,成为卓越企业标杆。

公司设立“五大红线”的目的是:以()为导向,明确底线,不可逾越;以()为主线,夯实管理,科学高效;以()为抓手,用心担当,真心为企。

一旦触及公司任一条红线,根据不同情形,下列措施不适用的是()

公司“五大红线”不包括()