关于“四个下沉”:我们要做强做大、做精做深产业一体化发展,从基础化学品向高端化学新材料下沉,实现终端产品多样化。描述的是哪个下沉?

关于“四个下沉”:通过一定的“人海战术”,强化与客户的粘性,实现供应到需求端到端连接。描述的是哪个下沉?

关于“四个下沉”:建立多元化、多渠道的采购体系,从源头或产地进行采购。描述的是哪个下沉?

关于“四个下沉”:职能部门强化靠前服务意识,主动需求,精准施策,提高服务的水平,在公司的发展中找到自己的定位和发力点。描述的是哪个下沉?

卫星石化2021年一季度经营工作报告中提到,主动把握新发展()、贯彻新发展()、构建新发展()、打造发展新(),以低碳原料为核心,深入实施创新驱动和绿色发展战略,融合数字化和智能化的高质量发展模式,向化学新材料科技公司蝶变跃升。

卫星石化2021年一季度经营工作报告中提到,根据2021年经营思路的具体要求:以“四个下沉”为(),以“稳定生产”为(),以“项目建设”为(),找短板、突瓶颈、转作风、保安全、控风险、细管理、强执行,重点推进“五大工作任务,十个工作方面”

卫星石化2021年一季度经营工作报告中提到,职业化是干部工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。从我们公司来说,我们倡导的干部职业化,归结起来就是要“真心为企、用心做事”。其中,“真心为企”强调的是(),“用心做事”强调的是()。

卫星石化2021年半年度工作报告中提到,下半年的目标任务与工作重点,“全力以赴保障(),坚守安全环保生命线”。

卫星石化2021年半年度工作报告中提到,下半年的目标任务与工作重点,“坚定实施()战略,挖掘市场潜力优势”。

卫星石化2021年半年度工作报告中提到,下半年的目标任务与工作重点,“强化队伍建设,推动()升级”。

卫星石化2021年半年度工作报告中提到,下半年的目标任务与工作重点,“坚持()为中心,强化高质量服务”。

卫星石化2021年半年度工作报告中提到,下半年的目标任务与工作重点,“坚持党建引领,加强()”。

卫星石化2021年半年度工作报告中提到,针对下半年经营工作,提出如下要求:高度认同卫星文化,提升文化“()”与“()”。

卫星石化2021年半年度工作报告中提到,针对下半年经营工作,提出如下要求:夯实基础管理,明确“()”与“()”。

卫星石化2021年半年度工作报告中提到,针对下半年经营工作,提出如下要求:提高执行力建设,落实“()”和“()”。