违章指挥具有隐蔽性,主要是由于违章指挥往往发生在领导层和中层管理人员,一般不是直接违章,不易被人注意,特别不易被人当时发现。()

安全技术和劳动保护措施要靠有效的安全管理,才能发挥应有的作用。()

违章指挥具有顽固性,主要是领导层违章指挥同矿工的违章作业一样,是由一定的心理定式支配的,并且是一种习惯性的动作方式,因而它具有顽固性、多发性的特点,往往不易纠正。()

事故隐患是指作业场所、设备或设施的不安全状态,人的不安全行为和管理上的缺陷。()

违章指挥具有诱导性,主要是由于违章指挥多发生于管理层,所以一层影响一层。矿工看班长,班长看队长,队长看科长,科长看矿长…级别越高影响越大,这无形中对矿工安全操作起到潜移默化的误导作用。()

根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法》之规定:高瓦斯矿井采用放顶煤采煤法采取措施后仍不能有效防治煤层自然发火的,不属于煤矿重大安全生产隐患。()

违章指挥具有阻碍性。阻碍性指对运用新的安全思维方式,落实新的安全管理机制的阻碍因为违章指挥的人,往往把自己错误的违章习惯当成经验去固守,去传播。()

煤炭自然发火都有一定的潜伏期。()

违章指挥具有诱发性,即违章指挥诱发事故,因为员工在违章指挥下违章作业,可以直接导致事故的发生。()

煤矿企业要加强现场监督检查,及时发现和查处违章指挥、违章作业和违反操作规程的行为。发现存在重大隐患,要立即停止供电,并向煤矿主要负责人报告。()

安全生产管理人员要根据业务要求,履行职责范围内的安全责任,在现场发现有职责外的其他安全问题,可以不闻不问。()

煤层的自然发火期是不会改变的。()

新安全生产法已于2014年8月31日开始实施。

井上、井下必须设置消防材料库。()

新安全生产法于2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过并于2014年12月1日开始实施。()