绩效管理是为了激励员工的工作积极性而实施的,因此应该( )

下列( )不属于内部招募的优势

( ) 可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率

( )是现代培训活动的首要环节

( ) 泛指员工获得的一切形式的报酬

以下筹资方式中不属于债务筹资的是( )

根据风险收益对等观念,在一般情况下,各筹资方式资金成本由小到大依次是( )

可以衡量医药企业销货能力,说明销售效率的指标是( )

在常用的股利分配政策中,一般适用于公司的成熟阶段的是( )

无形资产是企业拥有的一个特殊资产项目,科技的发展与经济的增长已经证明,无形资产日渐成为企业最活跃,最积极的要素,下列不属于无形资产的是 ( )

根据公司法规定,公司制企业应当按照净利润(减弥补以前年度亏损)的10%提取法定盈公积金。盈余公积累计余额达到注册资本( ) 以后,可以不再提取

企业将每年发放的股利固定在某一相对稳定的水平上并在较长的时期内不变,只有当管理层认为未来的盈余会显著地、不可逆转地增长时,才会提高年度的股利发放水平,这一股利策是( )

企业全部负债总额与全部资产总额的比率称为( )

企业具有如下哪些特征( )

现代企业一般建立有哪些现代领导体制( )