本人年度取得集团公司紧缺急需职业资格（以《广州局集团公司员工取得紧缺急需职业资格证书激励办法》发布为准），一类证书加（ ）分、二类证书加（ ）分、三类证书加（ ）分。

本人因防止事故或发现突出安全隐患，受到国铁集团安监局、集团公司、站段通报表扬每次加（ ）分、（ ）分、（ ）分。

“两单、两书、一册”是什么？

落实作业安全“（ ）、（ ）、（ ）”制度。

常态化开展多种形式教育，引导员工增强（ ）、（ ）、（ ）、（ ）

班组“五大员”实行择优选拔、动态调整，不断提升（ ）、（ ）、（ ）及以上学历人员所占比例。

环境整洁干净，生产场所实施定置管理，（ ）、（ ）、（ ）等生活场所各类物品有序摆放。

规范班组宣传文化阵地和显性化建设，推行身份揭示。有针对性的做好一人一事思想政治工作，维护职工队伍稳定。

段被选树为国铁集团标杆站段，考评成绩在全路系统前5%（含）、5%-10%（含）、10%-20%（含）三个档次，分别按人均（ ）、（ ）、（ ）奖励。

岗位基础指标分为（ ）、（ ）、（ ）、（ ）四个类别。

专业科室、车间、班组基础管理、安全服务质量、生产经营、人员素质、生产生活环境、组织保障六个类别分值分别为100分、（ ）、（ ）、50分、50分、100分

综合科室基础管理（含生产经营）、安全服务质量、人员素质、生产生活环境、组织保障五个类别分值分别为（ ）、（ ）、100分、50分、150分，

岗位考评指标总分值为100分，其中遵章守纪、安全实绩、工作绩效、个人素质四个类别分值分别为（ ）分、25分、（ ）分、15分，

车间按照生产性质进行分组考评，分为（ ）、（ ）组

班组在三种类型下按照作业性质进行分组考评