《“十四五”国家应急体系规划》中指出,科学开展灾害损失评估、次生衍生灾害隐患排查及危险性评估、住房及建筑物受损鉴定和资源环境承载能力评价,完善评估标准和评估流程,科学制定灾后恢复重建规划。优先重建( )、通信、给排水、道路、桥梁、水库等基础设施,以及学校、医院、广播电视等公益性服务设施。
《“十四五”国家安全生产规划》指出,引导企业完善安全生产管理体系,健全( )和隐患排查治理双重预防工作机制,构建自我约束、持续改进的安全生产内生机制。
《“十四五”国家应急体系规划》指出,加强应急预案宣传培训,制定落实应急演练计划,组织开展( )的应急演练,鼓励形式多样、节约高效的常态化应急演练,重点加强针对重大灾害事故的应急演练,根据演练情况及时修订完善应急预案。
《国家电网公司关于推进“四个管住”工作的指导意见》规定,“四个管住”即“管住计划、管住队伍、管住人员、管住现场”,其四个要素彼此联系、相互融合,其中( )是源头。
《国家电网有限公司安全警示约谈工作规范(试行)》指出总部各专业部门,严格遵循“( )”要求,落实专业主体责任,提出加强本专业安全管理工作的意见建议和整改要求,并督促指导相关单位执行落实。
《国家电网有限公司关于印发全面强化安全责任落实38项措施的通知》规定,坚持“( )”,各级单位要严格落实安全生产主体责任,坚决守牢电网安全“生命线”和民生用电“底线”。
《国家电网公司安全工作规定》规定,( )不属于地市公司级单位直属单位、县供电企业、公司直属单位下属单位子企业的安全目标。
《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定,公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制,坚持依法合规、奖罚分明,制定( )实施办法,细化奖惩项目、标准,规范实施流程、职责,明确兑现方式、周期,及时开展安全奖惩并做好记录。
发生事故各级单位的主要领导、分管领导依照《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》规定,受到撤职处分的,自受处分之日起,( )年内不得担任公司所属生产经营单位的主要领导。
《国家电网公司安全工作奖惩规定》公司所属各级单位应建立健全( )机制,按照职责管理范围和安全责任,对安全工作情况进行考核,对发生事故的单位及责任人员进行处罚。
《国家电网有限公司安全事故调查规程》指出:凡事故原因分析中存在未组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划与事故有关,则确定为( )责任。
依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》,事故责任划分为主要责任、次要责任、( )。
依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》,发生八级人身、电网、设备和信息系统事件,应按资产关系或管理关系( )。
依据《国家电网有限公司安全事故调查规程》,公司系统各单位发生事故后,事故现场有关人员应当立即向( )或者电力调度机构值班人员报告。
《业务外包安全监督管理办法》规定,在进入公司所属生产经营区域作业前,( )应向相关地市(县)公司级单位报备安全资信及其法定代表人、项目负责人、企业及项目专(兼)职安全管理人员的安全资信。
