安全文化是存在于单位和个人中的种种特性和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念，即核电站的安全问题由于它的重要性要保证得到应有的重视。

“安全文化”是在总结切尔诺贝利等事故中人为因素的基础上提出的一种完整的、为确保核电厂安全生产的管理概念。

安全文化是一种意识形态，它和日常生产活动没有切实的必然联系。

三哩岛、切尔诺贝利核电站存在很多设计错误，加之人员培训和规程的低质量最终导致事故的发生。而我所在电站已经充分吸取了这些失败经验，加之今天的巨大技术进步，所以不会发生大事故。

从切尔诺贝利核事故可以看出核电站有其特殊性：潜在危险源多，重大核事故后果严重，常规小事故，因核电的特殊性也会引起关注。

电厂应努力营造良好的安全文化氛围，最大程度地提高全体员工的安全文化素养，牢固地树立“安全第一、质量第一”的思想并使之铭刻于心。

三哩岛、切尔诺贝利核事故的发生反映出缺乏安全文化。

1986年前苏联切尔诺贝利事故后，IAEA出版了INSAG-1《切尔诺贝利事故后审评会的总结报告》首次出现了“安全文化”一词。

核安全是核能与核技术利用事业发展的生命线，是国家安全的重要组成部分。中国始终坚持在安全的前提下发展核能与核技术。

核安全是指对核设施、核活动、核材料和放射性物质采取必要和充分的监控、保护以及各种事故预防和缓解措施，防止由于任何技术原因、人为原因和自然灾害造成事故，对工作人员、公众和环境造成不可接受的放射性危害。

《核安全法》明确要求：核设施营运单位和为其提供设备、工程以及服务等的单位应当积极培育和建设核安全文化，将核安全文化融入生产、经营、科研和管理的各个环节。

核电站的核安全问题是核安全管理人员的事情，与其他人员没有什么关系或者关系不大。

每个工作人员都应对现场的变化和异常情况保持足够的敏感，并对变化予以质疑。

核安全文化对个人的响应要求中包括严谨的工作方法。

核安全文化的要求对营运单位管理层而言，他们首要的职责是公布安全政策。