生产第一，安全第二；先管生产后管安全。（　　　）

职业生涯是指个体的职业工作经历（　　　）

工作分析作为一种活动，其主体是工作岗位，客体是工作分析者。（　　　）

为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准（　　　）

试用期一般不包括在劳动期限内。（　　　）

在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强是（　　　）

人力资源需求预测可分为短期预测和长期预测。（　　　）

现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。（　　　）

面试方法可以全面测评个体的任何素质。（　　　）

效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种和岗位。（　　　）

甄选能为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选，实际中间夹着招聘。（　　　）

用人单位和职工按比例共同缴纳工伤保险费。（　　　）

问卷调查法的优点之一是调查范围广。（　　　）

组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。（　　　）

按照《劳动法》的规定，试用期最长不超过6个月。（　　　）