招聘程序的第一步是招募（　　　）

社会保障行政管理和基金运用由同一机构负责。（　　　）

在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。（　　　）

员工培训就是指对员工进行专业知识技能的培训。（　　　）

美国微软公司近一半的员工都是通过人才猎取方式获得的。（　　　）

职业生涯管理只是员工对自己的职业工作经历进行设计和规划的过程。（　　　）

工作分析作为一种活动，其主体是工作分析者帮助客户分析工作环境。（　　　）

人力资源投资收益实质上是人力资本的增加，即人的生产能力的增加。（　　　）

劳动安全卫生与劳动保护没有本质的区别，但通常所说的劳动安全卫生的内容比劳动保护的内容更加宽泛。（　　　）

解决劳动争议的途径和方法有调解、仲裁和法院处理三种，他们没有先后之分，只要能解决问题就行。（　　　）

霍桑实验关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而是经济需要。（　　　）

只有女职工才需要参加生育保险。（　　　）

人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。（　　　）

人力资源的配置机制包括计划配置机制和市场配置机制两种形式。（　　　）

与经济人假设相应的管理工作的重点在于考虑人的情感。（　　　）