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论述题

简述深圳分中心的概况。

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相关试题

多选题 公文版头包括()

A、密级和保密期

B、发文字号

C、主送机关

D、抄送机关

多选题 下列说法正确的有:()

A、分中心试用期职员的试用期原则上统一为3个月。

B、提前转正的试用期职员,其试用期不得少于2个月。

C、 人力资源部于试用期职员试用期满前的8个工作日通知拟转正的试用期职员撰写《转正申请报告》。

D、拟转正的试用期职员应于试用期满的6个工作日前向其所在部门提交《转正申请报告》及《试用期职员转正申请表》。

判断题 职员满足年限要求的年休假,应从入职月份起享受相应的年休假天数。

A、正确

B、错误

单选题 以下哪些与公文写作基本文种的表述不相符合?()

A、会议纪要是指适用于记载、传达会议情况和议定事项。

B、需要其他有关地区或部门共同解决问题、协调办理事项,而发文机关又无权直接要求其办理,因此只能提出解决办法,用报告文种。

C、 报告按内容和作用可划分为综合报告(全面情况)、专题报告(一事一报)。

D、通知具有发布性通知、转发性通知、下达指示与布置工作通知及会议通知四种类别。

简答题 试用期内出现下列情况之一,即不符合录用条件,视为不合格,分中心可解除劳动合同?

单选题 上班未按时签到记迟到,下班未按时签退记早退;同一班次上、下班均未签到、签退记()。

A、旷工

B、迟到

C、早退

D、迟到和早退

填空题 2022年10月25日,二十届中共中央政治局会议指出,要(),组织开展内容丰富、形式多样的宣传教育活动,切实增强感召力、凝聚力、影响力,努力营造()的良好社会氛围。

判断题 主管(不含)以下岗位晋升须同时符合以下条件:符合拟晋升岗位任职资格条件;拟晋升前的一年内累计至少9个月的绩效考核分数在所在班组前30%;上一年度年终绩效考核为优秀。

A、正确

B、错误

单选题 若职员2013年3月21日入职,6月21日转正,分中心为其发放1000元的制服一套,该职员于2014年2月2日离职,其制服折旧费为:()

A、120

B、360

C、200

D、280

单选题 分中心与职员协商一致,可以解除劳动合同,对于提出解除劳动合同的说法中,哪个是错误的?(B)

A、已转正职员提出解除劳动合同,需提前30日以书面形式通知分中心。

B、职员在试用期内提出解除劳动合同,提前3日通知分中心,无需书面形式。

C、分中心提出解除劳动合同,需提前30日以书面通知职员本人。

D、分中心提出解除劳动合同,可以不提前30日以书面通知职员本人,但须额外支付1个月的工资作为补偿。