以下哪些与公文写作基本文种的表述不相符合？（） | 新员工入职培训考试

单选题以下哪些表述与分中心考勤与假期管理办法不符（）

A、在分中心累计工作满15年享受带薪年休假10天。

B、若须请5天以上（含5天）但无法确定具体天数的病假，经所在部门领导批准，报人力资源部备案后，可先报分中心领导口头同意，具体休假天数待提供相应病假休假证明确定天数后再报分中心领导审批方可生效。

C、假单审批进度由各部门考勤员跟进。

D、职员加班以调休为原则，加班及调休时间以小时为单位，最小计量单位为1小时。

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单选题职员工作制服在何种情况下更换制服着装？（C）

A、根据海关总署下发通知

B、根据深圳海关下发通知

C、根据分中心下发的通知

D、根据当年气候气温状况

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单选题分中心与职员协商一致，可以解除劳动合同，对于提出解除劳动合同的说法中，哪个是错误的？（B）

A、已转正职员提出解除劳动合同，需提前30日以书面形式通知分中心。

B、职员在试用期内提出解除劳动合同，提前3日通知分中心，无需书面形式。

C、分中心提出解除劳动合同，需提前30日以书面通知职员本人。

D、分中心提出解除劳动合同，可以不提前30日以书面通知职员本人，但须额外支付1个月的工资作为补偿。

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单选题（）天及（）天以上的请假，须于休假（）前个工作日办理请假手续。经所在部门领导批准后，报人力资源部进行备案，最后报分中心领导审批（）

A、3,3,3

B、3,3,5

C、5,5,3

D、5,5,5

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单选题新职员自入职之日起一个月内，分中心应与职员订立书面劳动合同，该劳动合同于什么日期开始执行？

A、职员入职之日

B、签订合同之日

C、合同约定之日

D、以上答案都可以

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单选题上班未按时签到记迟到，下班未按时签退记早退；同一班次上、下班均未签到、签退记（）。

A、旷工

B、迟到

C、早退

D、迟到和早退

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单选题若职员2013年3月21日入职，6月21日转正，分中心为其发放1000元的制服一套，该职员于2014年2月2日离职，其制服折旧费为：()

A、120

B、360

C、200

D、280

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多选题公文版头包括（）

A、密级和保密期

B、发文字号

C、主送机关

D、抄送机关

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