[单选题] 企业违反了集体合同规定的义务，应当承担(　　)。

[单选题] 在某企业工作15个月（其中试用期5个月）的员工赵某，与企业就变更劳动合同达不成一致意见，企业解除与赵某的劳动合同。解除劳动合同前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元。该企业应向赵某支付的经济补偿金为(　　)元。

[单选题] 订立为期2年的劳动合同，双方约定了2个月的试用期，则劳动合同的期限为(　　)。

[多选题] 构成劳动法律关系的要素分别为劳动法律关系的(　　)。

[单选题] 在工伤事故分类中，按照伤害而致休息时间长度划分，休息在(　　)日的失能伤害为轻伤。

[单选题] 劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的(　　)条款加以规定。

[多选题] 劳动条件标通常是集体合同的主要组成部分，一般包括(　　)等。

[多选题] 劳动纪律是劳动关系管理制度的重要内容之一，(　　)属于劳动纪律的内容。

[单选题] (　　)是劳动卫生规程的主要内容之一。

[多选题] 企业劳动或人力资源管理部门对从事特殊岗位工作的员工实施相关管理，(　　)等岗位属于特殊岗位。