相关试题
单选题 劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同中的( )条款加以规定。
单选题 职工因工致残、被鉴定为( )的,应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件,并享有相应的工伤保险待遇。
单选题 企业内部劳动关系管理制度制定的主体是( )。
单选题 在工伤事故分类中,按照伤害而致休息时间长度划分,休息在( )日的失能伤害为轻伤。
单选题 在某企业工作15个月(其中试用期5个月)的员工赵某,与企业就变更劳动合同达不成一致意见,企业解除与赵某的劳动合同。解除劳动合同前一年该企业的月平均工资为600元,赵某的月平均工资为500元。该企业应向赵某支付的经济补偿金为( )元。
单选题 提出问题,并且设定问题的若干个答案,由被调查者对设定的答案进行选择的调查方法称为( )调查法。
单选题 订立为期2年的劳动合同,双方约定了2个月的试用期,则劳动合同的期限为( )。
单选题 ( )是劳动卫生规程的主要内容之一。