单选题 (　　)是劳动卫生规程的主要内容之一。

单选题 职工因工致残、被鉴定为(　　)的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享有相应的工伤保险待遇。

单选题 企业内部劳动关系管理制度制定的主体是(　　)。

单选题 订立为期2年的劳动合同，双方约定了2个月的试用期，则劳动合同的期限为(　　)。

单选题 在某企业工作15个月（其中试用期5个月）的员工赵某，与企业就变更劳动合同达不成一致意见，企业解除与赵某的劳动合同。解除劳动合同前一年该企业的月平均工资为600元，赵某的月平均工资为500元。该企业应向赵某支付的经济补偿金为(　　)元。

单选题 在工伤事故分类中，按照伤害而致休息时间长度划分，休息在(　　)日的失能伤害为轻伤。

单选题 企业违反了集体合同规定的义务，应当承担(　　)。

单选题 提出问题，并且设定问题的若干个答案，由被调查者对设定的答案进行选择的调查方法称为(　　)调查法。