[单选题] 在三维培训需求分析模型的特征中，以自我培训为主，着重较低层次的学习，企业的培训应重点培养对该胜任力基础层次的理解和把握能力的需求分析结果，对应的特征是(　　)

[单选题] (　　)与缺勤率和流动率量负相关。

[单选题] 在下列哪一项人品录用策略中,应聘者必须在每种测试中都达到一定水平,方能通过(　　)

[单选题] 以下关于工作岗位分析作用的说法，错误的是(　　)。

[多选题] 培训与开发的过程包括(　　)

[单选题] 招募广告设计需要遵循 AIDA原则，下列选项中(　　)不包含于 AIDA 原则中.

[多选题] 欲测试应聘者的人际关系技巧，需要哪些评价中心技术？(　　)

[多选题] 人力资源业务规划是总体规划的分解，具体包括(　　)

[多选题] 下列对笔试法的描述正确的有(　　)

[多选题] 需求预测需要考虑的因素有(　　)