判断题 ( )Y理论假设认为,人的本性是坏的,有厌恶工作的表现。
相关试题
单选题 企业中管理干部的管理幅度，是指他( )。
A、直接管理的下属数量；
B、所管理的部门数量；
C、所管理的全部下属数量；
D、B和C。
单选题 企业增加新的，与原有业务不相关的产品或服务，这一战略是 ( )。
A、混合多元化；
B、横向多元化；
C、同心多元化。
单选题 管理方格论中，表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是( )
A、乡村俱乐部型
B、贫乏型
C、中庸之道
D、团队型
E、任务型
单选题 下列理论（ ）不属于领导情境论。
A、
权变理论
B、
路径——目标理论
C、
领导生命周期理论
D、
管理方格论
单选题 行为科学的产生源于哪次实验( )。
A、科学实验
B、霍桑实验
C、梅奥实验
D、行为实验
单选题 .管理的首要职能是：( )
A、计划
B、组织
C、控制
D、领导
单选题 .双因素理论中的双因素指得是
A、人和物的因素
B、信息和环境的因素
C、保健因素和激励因素
D、自然因素和社会因素
单选题 在集体决策中，如果大家对问题的性质了解程度有很大的差异，或意见有较大分歧，直接开会讨论效果并不好时，可以采取 ( )。
A、名义小组技术；
B、头脑暴风法；
C、德尔菲技术。
2021-12-13 
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