单选题
组织设计的主体工作是( )。
A、职能设计
B、管理规范的设计
C、联系方式的设计
D、组织结构的框架设计
单选题
根据吉伯的观点,领导的重要特质不包含( )。
A、良好的调适能力
B、自信
C、勇于实践
D、外向
单选题
关于绩效反馈面谈的说法,正确的是( )。
A、绩效面谈要含糊笼统,维护员工自尊
B、绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C、绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
D、绩效面谈中应避免对立和冲突
单选题
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是( )。
A、学院型
B、俱乐部型
C、棒球队型
D、堡垒型
单选题
( )就是指反应同一测试内容的各个题目之间的得分一致性程度。
A、重测信度
B、复本信度
C、内部一致性信度
D、评价者信度
单选题
关于目标管理的说法,正确的是( )。
A、目标管理强调应通过群体共同参与的方式,制定具体、可行、且能客观衡量的目标
B、实施目标管理时,必须自下而上地设定目标
C、完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D、目标管理的实施效果总能符合管理者的期望
单选题
在领导的技能当中,按照模型、框架和关系进行思考的能力称为( )。
A、知识技能
B、技术技能
C、概念技能
D、人际技能
单选题
从理论上来说,就业说法不合适的是( )。
A、劳动者必须要既有劳动能力,还要有劳动意愿
B、劳动者所参加的劳动必须是某种形式的社会劳动
C、劳动必须能够获得报酬或收入
D、劳动者参加义务性的劳动
2022-12-23 
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