搜索答案

判断题 通报管理逐级定责包括:站段两化专干对集团通报站段的问题定责到科室、车间;科室、车间两化专干定责到班组或科室、车间人员(含站段通报或站段定责的科室、车间问题);班组两化专干定责到班组人员(科室、车间定责的班组问题)。

A、 正确
B、 错误

微信扫一扫
扫一扫下载APP
微信小程序答题 下载APP答题
由4l***ds提供 分享 举报 纠错

相关试题

单选题 一般问题录入:科室对其他科室发一般问题必须使用个人账号,不得使用()。

A、公共账号
B、个人账号

单选题 《广九客运段标准化规范化建设实施细则(试行)》年度被集团公司评为不达标车队、车间的,人均奖励( )元

A、-400
B、-300
C、-100
D、-500

单选题 各级管理人员安全履职清单、履职要点,应当按照标准化规范化建设的要求,纳入至( )。

A、《干部履职指导书》
B、《应急处置指导书》
C、《岗位安全生产责任制》
D、《作业指导书》

单选题 《广九客运段标准化规范化建设实施细则(试行)》年度被集团公司评为标杆车队、车间的,人均奖励( )元

A、300
B、500
C、600
D、800

单选题 《广九客运段标准化规范化建设实施细则(试行)》按照国铁集团、集团公司构建“( )”的总体要求,全面贯彻落实国铁集团、集团公司站段标准化规范化建设工作部署要求。

A、五个现代化体系
B、六个现代化体系
C、八个现代化体系
D、三个现代化体系

单选题 《广九客运段标准化规范化建设实施细则(试行)》年度被集团公司评为标准车队、车间的,人均奖励( )元

A、600
B、500
C、400
D、300

单选题 《广九客运段标准化规范化建设实施细则(试行)》年度被集团公司评为示范车队、车间的,人均奖励( )元

A、400
B、500
C、600
D、800

单选题 难度系数取值由 0.5-1.5,调整为(),难度越大,系数取值越低,每个考评问题的最终得分为标准分值×难度系数。

A、0.5-1.0
B、0.1-1.0
C、0.1-1.5