单选题 《劳动合同管理办法》：劳动合同存续期间考勤出勤率达不到（ ）的人员不再续签劳动合同

单选题 《劳动合同管理办法》：年累计旷工（ ），企业可以随时与员工解除劳动合同

单选题 《劳动合同管理办法》：集团跨公司调动人员在调入单位缴纳保险但未签订劳动合同的，要按照其加入集团时间长短重新签订劳动合同：3-7年的签订（ ）年固定期限劳动合同。

单选题 《劳动合同管理办法》：连续旷工（ ），企业可以随时与员工解除劳动合同

单选题 《劳动合同管理办法》：在办理劳动合同解除手续的（ ），人力资源部门应完成社会统筹金手续的减少.

单选题 《劳动合同管理办法》：新进员工第一次签订劳动合同期限一般为（ ）。

单选题 《劳动纪律管理办法》：　按照公司规定的上班时间，凡是晚到、早退超1.5小时的，按照（）处理

单选题 《劳动合同管理办法》：员工和企业提出变更劳动合同内容的，经( )，均可对劳动合同内容进行变更。