单选题 四级管理人员年度综合考评等次以其考核评价得分在部门内排名情况为基础综合确定，优秀等次的人数不得超过被考评总人数的（）。

单选题 中层干部因身体、家庭或个人特殊原因，本人可申请提前转任，经中心党委会议研究同意，可以从领导职务转任同级非领导职务，但一般不得早于退休前（）年。待遇由中心党委会研究决定。（ ）。

单选题 信息中心党委管理中层干部，男满（）周岁、女满（）周岁，原则上可以转任同级非领导职务。

单选题 年度综合考核评价内容包括（）、（）、（）3项一级考核指标。 （ ）

单选题 提拔担任五级职员的，应当在下一职级岗位上工作（）及以上；提拔担任六级职员的，应当参加工作()及以上。

单选题 年度综合考核评价指标的权重和考评方式：素质占（），能力占（），业绩占（）。

单选题 个人岗位业绩运用个人季度业绩考核结果，按照前三个季度业绩考核平均得分占总分（）、第四季度业绩考核得分占（）计算。

单选题 五级职员和六级职员职数，不得超过信息中心党委管理的全部领导职务职数的（）。