单选题 劳动争议仲裁裁决是指（）对案件经过审理后，根据查明的事实和认定的证据，依照法律规定就双方当事人的实体权利义务作出的具有约束力的判定。
相关试题
单选题 ( )使劳动规章制度制定由原先的用人单位 “单决权”变成与工会或者职工代表“平等协商确定”。
A、宪法
B、劳动合同法
C、经济法
D、组织法
单选题 （），集体合同或专项集体合同即行生效。
A、劳动保障部分自收到文本之日起15日内未提出异议的
B、劳动保障部门或者上级工会自收到文本之日起15日未提出异议的
C、劳动保障部门和上级工会都自收到文本之日起15日未提出异议的
D、劳动保障行政部门自收到集体合同文本和用人单位与工会申报函之日起15日内未提出异议的
单选题 ( )是客观公正的基本前提。
A、以人为本
B、实事求是
C、遵章守法
D、严谨求实
单选题 （），是劳动关系最直接、最本质和最一般的形态。
A、个别劳动关系
B、集体劳动关系
C、公有制劳动关系
D、共有体
单选题 ( )是思维的第一要素。
A、概念
B、意象
C、判断
D、推理
单选题 ( )是在各级生产管理者之下设置相应的职能部门进行专业的管理。
A、直线型结构
B、矩阵型结构
C、事业部型结构
D、分权型结构
单选题 ( )是职业道德规范的核心原则
A、为人民服务
B、集体主义
C、人道主义
D、科学发展
单选题 ( )的说法是正确的。
A、工资是劳动的价格,也是雇佣劳动的报酬
B、工资是劳动的价值,也是雇佣劳动的报酬
C、工资是劳动力的价值,也是雇佣劳动的报酬
D、工资是劳动力的价格,也是雇佣劳动的报酬
2023-03-05 
共380道